. Primeras organizaciones sindicales?

Codigo del trabajo

Art.

2. - Obligatoriedad del trabajo.

- El trabajo es un derecho y un deber social.

El trabajo es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas en la Constitución y las leyes.

Art. 3.

- Libertad de trabajo y contratación.

- El trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor

lícita que a bien tenga.

Ninguna persona podrá ser obligada a realizar trabajos gratuitos, ni remunerados que no sean

impuestos por la ley, salvo los casos de urgencia extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio.

Fuera de esos casos, nadie estará obligado a trabajar sino mediante un contrato y la remuneración

correspondiente.

En general, todo trabajo debe ser remunerado.

Art. 4.

- Irrenunciabilidad de derechos.

- Los derechos del trabajador son irrenunciables.

Será nula

toda estipulación en contrario.

Art. 5.

- Protección judicial y administrativa.

- Los funcionarios judiciales y administrativos están

obligados a prestar a los trabajadores oportuna y debida protección para la garantía y eficacia de sus

derechos

Art.

7. - Aplicación favorable al trabajador.

- En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones

legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, los funcionarios judiciales y

administrativos las aplicarán en el sentido más favorable a los trabajadores.

Art. 8.

- Contrato individual.

- Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una

persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su

dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la

costumbre.

Art. 9.

- Concepto de trabajador.

- La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la

ejecución de la obra se denomina trabajador y puede ser empleado u obrero.

Art. 10.

- Concepto de empleador.

- La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u

orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio, se denomina empresario o

empleador.

El Estado, los consejos provinciales, las municipalidades y demás personas jurídicas de derecho

público tienen la calidad de empleadores respecto de los obreros de las obras públicas nacionales o

locales.

Se entiende por tales obras no sólo las construcciones, sino también el mantenimiento de las

mismas y, en general, la realización de todo trabajo material relacionado con la prestación de

servicio público, aun cuando a los obreros se les hubiere extendido nombramiento y cualquiera que

fuere la forma o período de pago.

Tienen la misma calidad de empleadores respecto de los obreros

de las industrias que están a su cargo y que pueden ser explotadas por particulares.

También tienen la calidad de empleadores : la Empresa de Ferrocarriles del Estado y los cuerpos de

bomberos respecto de sus obreros.