* Si queremos un mundo mejor para toda la humanidad, hemos de reivindicar nuestro protagonismo como ciudadanía * Genera emociones negativas y gran estrés.
Limita la comunicación y finalmente la coordinación.
Produce cambios de líderes participativos a líderes autoritarios.
Genera “rótulos” hacia las personas (como por ejemplo : es comunista, es mujer, es delincuente, etc.
). Enfatiza lealtad a un pequeño grupo, perjudicando a toda la organización * El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta al origen mismo de la humanidad, por lo que su génesis es la de la vida en comunidad.
Existen fragmentos filosóficos presocráticos como los de Heráclito y Aristóteles donde se ha traducido que el conflicto es el promotor del cambio y a su vez es consecuencia de este, 1 y simplemente se necesitan dos seres, ya que el conflicto se caracteriza por la dualidad adversario–adversario.
* Los conflictos persisten en los factores sociales que motivan la forma como evoluciona la
sociedad.
Surgen en el desarrollo de acciones incompatibles, de sensaciones diferentes ; responden a un estado emotivo que produce tensiones, frustraciones ; corresponden a la
diferencia entre conductas, la interacción social, familiar o personal.