Medir, probar y ajustar el sistema de indicadores de gestión es obtener la precisión adecuada de un sistema de indicadores. Por lo tanto, es necesario que se efectúen las mediciones y que se tenga presente que surgirán una serie de factores que es necesario ajustar o cambiar en los siguientes sentidos , si alguien me puede ayudar.
Los indicadores gestiónson herramientas quecontribuyen a la mejora continua dentro de los procesos productivos mediante el análisis estadístico, permitiendo de esta manera monitorear y comparar el comportamiento de variables en periodos de tiempos establecidos según niveles de referencia y metas propuestas.
Es necesarioque éstos se encuentren adecuados a las necesidades reales de las organizaciones, por lo cual en ocasiones al surgir algún inconveniente en la precisión del indicador, en estos casos se debe considerar : - Periodos de tiempos o frecuencia en los cuales se realiza su revisión y medición.
- Plan de acción en caso de que se desvíen las metas del indicador - Valores dados a las metas y nivel de referencias (rangos) dados.
- Persona responsable de llevar el indicador y ejecutar los planes de acción.
Son una serie de técnicas y procedimientos que realizan los administradores para conocer la circunstancia y procedimientos que se realizan en las secciones y departamentos de una empresa o institución privada o pública.
Esta imagen te puede ayudar.