Medidas indirectas de desempeño de los trabajadores , si alguien me puede ayudar?

Las mediciones de desempeño laboral son los sistemas utilizados para calificar cada labor.

Deber ser fáciles, confiables, y estar orientadas a calificar los elementos esenciales que determinan el desempeño laboral.

Estas observaciones pueden ser directas o indirectas.

Las evaluaciones indirectas tienden a ser menos confiables ya que evaluan situaciones hipotéticas, y estas se realizan a través de exámenes escritos o simulacros.