Las desventajas y ventajas del colectivo de trabajo ?

Ventajas :

1 - Se podrá mantener control sobre los incrementos salariales que se realicen, para dar una mejor productividad.

2 - Los empresarios y trabajadores conocen realmente el manejo de su empresa, su situación, teniendo así una mejor regulación de relaciones.

3 - Logra darle a la empresa, su propio estilo, la ubicación geográfica que se requiera, los salarios y el volumen de negocio que la empresa necesite.

4 - Reduce el riesgo de menos productividad, ya que al tener acuerdos de trabajo e estimular a los empleados, hace que ellos hagan bien su trabajo y así mismo crezca la producción.

5 - La unidad que representa con todos los trabajadores, ya que serán solidarios unos con otros, ya que se puede prescindir de una persona, pero no de todo el grupo de trabajo.

Desventajas :

1 - Al momento de estar en el sindicato los trabajadores deben incluir una cuota monetaria a este, y no todas las personas creen necesario realizar este aporte, incluso no encuentran necesario estar en una convención colectiva de trabajo o sindicato, ya que se encuentran conformes con sus labores y retribuciones.

2 - Cuando se es miembro del sindicato, y se está representando a este para realizar una convención colectiva de trabajo, debe tener en cuenta de escucharlos a todos, ya que algunas minorías que no sean escuchadas y que no estén de acuerdo con reglamentación, pueden generar percances respecto a la hora de los votos para lograr conseguir ese acuerdo que se requiere.

Estos pocos miembros que no estén de acuerdo quedaran prácticamente “desprotegidos” ya que no lograran colocar sus opiniones.