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En resumen
HolaLa remuneración salarial obedece a una flexibilización laboral que tiene como principal objetivo los sueños y metas de los empleados.
HolaLa remuneración salarial obedece a una flexibilización laboral que tiene como principal objetivo los sueños y metas de los empleados.
Esta remuneración se debe aplicar según la ley establecida en cada país, de manera que el patrono se ve obligado a cumplir con ello, de lo contrario la ley puede intervenir y asdi se garantizan los derechos de los empleados.
Espero ayudarte.
La remuneración Salarial obedece a una flexibilización laboral que tiene como principal objetivo los Objetivos y metas de los empleadosLa remuneración salarial corresponde a la cantidad de dinero que es entregada a un trabajador periódicamente debido a su tiempo empleado en el trabajo y las metas y objetivos que éste haya logrado, el dinero es otorgado por su empleador y puede ser otorgado de forma mensual, semanal o diario, dependiendo del tipo de contrato que estos hayan establecido.
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Lat / tarea / 4206942.
El objetivo del Acuerdo de Cartagena fue crear la Comunidad Andina, y la meta sería promover la integración política y económica entre los países andinos. El acuerdo nacería el 26 de mayo de 1969, en Cartagenas de…
Las metas es algo que tu te propones para hacer y los objetivos son las propuestas a las que estas dispuesto a cumplir y a finalizar sin importar las dificultades que se presente espero que te ayude : ).
Una meta es algo que tu te propones y un objetivo es cuando fijas las metas que te propones hacer o finalizar espero que te ayude : ).
Respuesta : terminar el bachillerentrar a hardbard en EE. UUtener una exitosa carrera tener una familia buena y lindaExplicación :