Fundamento legal del analisis de puestos, por favor?
Fundamento legal del analisis de puestos, por favor.
Fundamento legal del analisis de puestos, por favor.
Pregunta de Ciencias Sociales · 1 respuesta · 1 votos · mejor respuesta de Critoferxd
En resumen
Fundamentos del análisis de puestos Barbara Flores, Manuel Carrillo, Lizeth Bravo, Marissa Guerrero, Cindi Santos, Paulina Haaz ¿Qué es? Descripción del puesto Actividades laborales : ¿Cómo? ¿Cuándo? Y ¿Por qué?
Fundamentos del análisis de puestos
Barbara Flores, Manuel Carrillo, Lizeth Bravo, Marissa Guerrero, Cindi Santos, Paulina Haaz
¿Qué es?
Descripción del puesto
Actividades laborales : ¿Cómo?
¿Cuándo?
Y ¿Por qué?
Conductas humanas : Percibir, comunicar, decidir y redactar, agregando exigencias del trabajo
Maquinas, herramientas, equipo y auxiliares de trabajo : Herramientas utilizadas, materiales procesados, conocimientos que deben ser manejados, servicios prestados
Estándares de desempeño : Calidad o cantidad en un puesto
Contexto del puesto : Condiciones físicas para el trabajo, horario, contexto social y organizacional, incentivos.
Requisitos humanos : conocimientos, habilidades, experiencia laboral, personalidad, intereses, características físicas, aptitudes.
Fundamentos del análisis de puestos Barbara Flores, Manuel Carrillo, Lizeth Bravo, Marissa Guerrero, Cindi Santos, Paulina Haaz ¿Qué es? Descripción del puesto Actividades laborales : ¿Cómo?
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