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Fundamento legal del analisis de puestos, por favor?

Fundamento legal del analisis de puestos, por favor.

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En resumen

Fundamentos del análisis de puestos Barbara Flores, Manuel Carrillo, Lizeth Bravo, Marissa Guerrero, Cindi Santos, Paulina Haaz ¿Qué es? Descripción del puesto Actividades laborales : ¿Cómo? ¿Cuándo? Y ¿Por qué?

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Critoferxd
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Fundamentos del análisis de puestos

Barbara Flores, Manuel Carrillo, Lizeth Bravo, Marissa Guerrero, Cindi Santos, Paulina Haaz

¿Qué es?

Descripción del puesto

Actividades laborales : ¿Cómo?

¿Cuándo?

Y ¿Por qué?

Conductas humanas : Percibir, comunicar, decidir y redactar, agregando exigencias del trabajo

Maquinas, herramientas, equipo y auxiliares de trabajo : Herramientas utilizadas, materiales procesados, conocimientos que deben ser manejados, servicios prestados

Estándares de desempeño : Calidad o cantidad en un puesto

Contexto del puesto : Condiciones físicas para el trabajo, horario, contexto social y organizacional, incentivos.

Requisitos humanos : conocimientos, habilidades, experiencia laboral, personalidad, intereses, características físicas, aptitudes.

Preguntas frecuentes

Fundamento legal del analisis de puestos, por favor?

Fundamentos del análisis de puestos Barbara Flores, Manuel Carrillo, Lizeth Bravo, Marissa Guerrero, Cindi Santos, Paulina Haaz ¿Qué es? Descripción del puesto Actividades laborales : ¿Cómo?