Explicación de discriminación racial?

La discriminación racial puede ocurrir en muchos contextos diferentes, pero, por lo general, ocurre con más frecuencia en las siguientes situaciones :

Empleo.

Acusaciones de que un posible empleador no contrató, no ascendió o despidió ilegalmente a un empleado en función de su raza ; y acusaciones de acoso de un empleado por su raza.

Educación.

Acusaciones de que se excluyó a una persona de un programa u oportunidad educativa en función de su raza ; y acusaciones de acoso de estudiantes por su raza.

Vivienda.

Acusaciones de no negociación con una persona que buscaba una vivienda ; acusaciones de imposición de diferentes términos de arrendamiento / contrato (o "redlining" [discriminación]) ; y acusaciones de que no se otorgó un préstamo en función del sexo del solicitante / arrendatario / comprador.

Acceso a edificios y empresas.

Acusaciones de que una empresa no permitió el ingreso de un cliente o no le brindó servicios en función de su raza.

Préstamos / Crédito.

Acusaciones de negación de crédito ; acusaciones de imposición de términos inequitativos de préstamos ; y acusaciones de consultas inadecuadas durante el proceso de aprobación del crédito / préstamo en función de la raza del demandante.

Votación.

Acusaciones de denegación de acceso a puntos de votación, requisitos de calificación / elegibilidad racialmente discriminatorios para los votantes, y acusaciones de "dilución" de votos mediante prácticas de redemarcación distrital en función de la raza.

Conducta inadecuada de la policía.

Acusaciones de caracterización racial y de violaciones de los derechos civiles, como el uso excesivo de la fuerza.