Explica la importancia de convertir en derechos la organizacion sindical y la misma huelga?
Explica la importancia de convertir en derechos la organizacion sindical y la misma huelga.
Mejor respuesta
En los centros laborales de
cualquier naturaleza existen agrupaciones de trabajadores con intereses comunes
en el aspecto del horario de trabajo, las condiciones del ambiente de trabajo,
las remuneraciones, entre otros tópicos propios de la relación laboral entre el
patrono y los trabajadores.
Cuando estos trabajadores se
agrupan legalmente en una organización netamente laboral se les denomina
Sindicalizados, es decir, se agrupan en un Sindicato que vela por los intereses
de sus miembros y las mejoras en las condiciones del trabajo.
Un recurso propio de los
trabajadores sindicalizados es la Huelga Laboral, pero para que esta sea legal,
debe cumplir ciertos parámetros que se deben agotar antes de plantearla y
ponerla en práctica.
Los estados - nacionales y las
organizaciones laborales internaciones como la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) han otorgado que tanto los sindicatos como sus métodos de
protestas justos, sean reconocidos por el sistema legal y sean considerados
como Derechos Laborales inherentes a la actividad propiamente laboral, protegiendo tanto a los trabajdores como a sus dirigentes sindicales.
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