Enumere los tipos de una entrevista , estructura , caracteristicas?

La entrevista es un texto periodístico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje mediante un diálogo entre la persona entrevistada y el entrevistador.

El periodista introduce en sus consideracioneselementos interpretativos.

Las entrevistas se difunden a través de losmedios de comunicación socialcomo son los periódicos o revistas en formato digital o impreso, la radio y la televisión, en su formato tradicional o a través de Internet.

En la prensa escrita no reproducen exactamente la conversación mantenida : el entrevistador selecciona y ordena la transcripción para obtener un texto claro y coherente, sin que pierda interés para los lectores.

La entrevista suele iracompañada de fotografíasdel personaje o de imágenes relacionadas con el tema que se trata.

Las preguntas y las respuestas, se marcarán con unaraya.

A veces, la pregunta va precedida de unaP(que indica'Pregunta'), y las respuestas, de unaR(que indica'Respuesta').

En este caso, la primera vez que aparecen es conveniente escribir la palabra Pregunta y la palabra Respuesta completas.

Tipos de entrevistasA grandes rasgos y según su finalidad distinguimos dos tipos de entrevistas.

Aunque, en ocasiones, se dé una mezcla de ambas.

Entrevista perfil o de personalidad.

Su objetivo es presentar al público elretrato de un personaje.

El interés está centrado en la persona en sí, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria y biografía, tanto profesional como humana.

Este tipo de entrevista admite una mayor libertad formal.

En este caso, se pueden incluir comentarios y descripciones, así como intercalar datos biográficos del personaje abordado.

Entrevista de declaraciones, de información u objetiva.

Su finalidad es informar al público de lo queuna persona expertaen una determinada materia o con un cargo relevanteopinasobre un tema concreto.

En este caso es el tema lo que está de actualidad.

Entrevista mixta.

Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de declaraciones.

Estructura de la entrevistaEn general, la entrevista se estructura en tres partes : el título, la presentación de la persona entrevistada y una serie de preguntas y respuestas.

Título.

Debe ser atractivo para despertar el interés de los lectores.

Si la persona entrevistada es conocida, basta con seleccionar como titular su nombre o una de las declaraciones manifestadas en la entrevista.

Presentación.

A continuación, el entrevistador ofrece información precisa sobre la persona a la que va a entrevistar o hace una breve introducción o resumen de lo que en la entrevista se va a tratar con las circunstancias o motivo de sus declaraciones.

Diálogo.

Finalmente, se reproduce el diálogo entre el entrevistador y el entrevistado.