Cuales son los principios que deben guiar al servidor publico son cinco?

¿Cuáles son los Principios de Ética en el Sector Público?

La OCDE ha recomendado 12 principios para dirigir la ética en el sector público :

1.

Los estándares de ética deben ser claros : los servidores públicos deben conocer los principios básicos y los estándares que se espera sean aplicados por ellos mismos, en su trabajo y dentro de los límites de un comportamiento aceptable (código de conducta).

2. Los estándares de ética deben reflejarse en el marco legal : el marco legal es la base para comunicar los estándares obligatorios y los principios de comportamiento para cada servidor público (leyes y reglamentos).

3. La conducción ética debe estar disponible para los servidores públicos : la socialización profesional debe contribuir al desarrollo del juicio y capacidades necesarios, que permitan a los servidores públicos aplicar principios éticos en circunstancias concretas (capacitación y la imparcialidad).

4. Los servidores públicos deben conocer sus derechos y obligaciones : cuando se exponen a lo que está mal hecho en el servicio público.

(Reglas y procedimientos).

5. El compromiso político con la ética, debe reforzar la conducta ética de los servidores públicos : los líderes políticos son responsables de mantener un alto estándar de decoro en el desempeño de sus labores oficiales.

6. El proceso de toma de decisiones debe ser transparente y abierto al escrutinio : el público tiene el derecho de saber cómo es que las instituciones públicas aplican el poder y los recursos que les confiaron (procesos transparentes y acceso a la información pública).

7. Deben existir reglas claras para la interacción entre los sectores público y privado : reglas claras que definan los estándares éticos, deben guiar el comportamiento de los servidores públicos en su trato con el sector privado.

8. Los administradores deben demostrar y promover una conducta ética : un ambiente organizacional, en donde altos estándares de conducta, son reforzados por medio de los incentivos de comportamiento ético apropiados (condiciones de trabajo apropiadas y evaluación del desempeño).

9. Las políticas administrativas, los procedimientos y las prácticas deben promover una conducta ética : las políticas administrativas y las prácticas, deben demostrar el compromiso de la organización con los estándares éticos (articular valores del servicio público a los que el empleado debe aspirar).

10. Las condiciones del servicio público y la administración de recursos humanos, deben promover una conducta ética : las condiciones de empleo en el servicio público, como el servicio profesional de carrera, el desarrollo del personal, la remuneración adecuada y las políticas de administración de recursos humanos, deben crear un ambiente que conduzca a un comportamiento ético (a través del mérito, promoción, etc.

)

11.

Los mecanismos adecuados de rendición de cuentas, deben encontrarse dentro del servicio público : los servidores públicos deben ser responsables de sus acciones ante sus superiores, y de manera más amplia, ante el público.

La rendición de cuentas debe enfocarse tanto a la obediencia de las reglas, como en los principios éticos y sobre el logro de resultados.

12. Sanciones y procedimientos adecuados deben existir para el tratamiento de una mala conducta : los mecanismos para la detección y la investigación, son parte necesaria de una infraestructura de ética.