¿Cuales son los derechos de las mujeres?

Derechos de las mujeres : Mantener una vida sexual satisfactoria y segura, sin temor a un embarazo no deseado.

Decidir en libertad tener o no tener hijos y cuándo tenerlos.

Ser informadas y tener acceso a los métodos anticonceptivos que mejor se adecuen a sus necesidades.

Acceder a una atención médica humanizada y de calidad.

Derechos de las mujeres trabajadoras cuando están embarazadas :

Licencia por parto y puerperio (licencia por maternidad) : Un total de 90 días.

Deberá gozar al menos de 30 días antes del parto y el tiempo restante después del parto.

Continuará recibiendo durante ese período su salario completo.

Asignación Prenatal : Es un adicional al salario.

Se cobra a partir del tercer mes de embarazo (una sola vez).

Estabilidad en el empleo : El empleador debe conservarle el empleo a la mujer durante la licencia por maternidad.

Una vez que la trabajadora haya notificado su embarazo (con la fecha probable de parto), tiene derecho a la estabilidad en el empleo.

En caso de ser despedida, el empleador debe abonarle una indemnización agravada : un año de sueldo más la indemnización común.

Período de excedencia : Puede solicitarlo durante los seis meses posteriores al parto (sin goce de sueldo).

A su regreso, el empleador tiene la obligación de asignarle el mismo puesto que tenía anteriormente.

Derechos de las mujeres trabajadoras cuando nace su hijo / a : Trabajar en las mismas condiciones en que lo hacían antes de que naciera su hijo / a.

Tener una asignación por nacimiento (en caso de que su cónyuge o compañero no la reciba).

La ley 24.

714 también aplica el criterio salarial con respecto a la asignación por nacimiento.

Gozar de dos descansos, de media hora cada uno, durante la jornada de trabajo para amamantar a su hijo / a a lo largo del primer año de vida (por razones médicas, puede gozar de esta autorización por más tiempo).

Otros derechos de todas las mujeres

_ Igualdad ante la ley.

Divorcio vincular.

No obligatoriedad de usar el nombre del esposo por parte de la mujer casada.

Igualdad de los hijos matrimoniales y extramatrimoniales.

Patria potestad compartida.

No ser discriminadas por su condición de mujer.

La mujer y el varón tienen derechos que deben ser reconocidos y respetados por ambos.

Entre ellos figuran los derechos a expresarse, al descanso, a tener diferencias de opinión, a vivir sin miedo, a no ser maltratado / a, a decidir sobre su tiempo libre, a trabajar, a usar la ropa que uno / a elija, a decir NO, a equivocarse, a contar con el apoyo afectivo de los seres queridos, a la privacidad.