Cual es el proceso que debe relizar un ciudadano que tenga liderazgo positivo en su región y desee ser elegido como consejal ?

Es carismático : tiene el poder de convencimiento y persuasión.

Sabe cómo dirigirse a las personas y motivarlas para que utilicen todo su potencial en la actividad que realizan.

Inspira respeto y admiración.

Tiene confianza : proyecta seguridad y confianza en sí mismo y en su equipo de trabajo.

Es una persona con mentalidad positiva que trabaja por la mejora continua y la resolución efectiva de los problemas.

Promueve el diálogo : tiene en cuenta las ideas y opiniones de todas las personas con las que trabaja, incentiva el diálogo para disipar las diferencias que puedan surgir dentro del equipo y favorece el debate basado en la argumentación.

Se adapta a los cambios : está preparado para afrontar nuevos retos, adaptarse a las necesidades y exigencias del entorno, cambiar los procesos ineficientes e identificar oportunidades de negocio.

Innova : siempre está buscando la forma de agregarle valor a su producto o servicio, introducir novedad en el mercado y mejorar los procesos operativos de la organización.

Toma decisiones : toma decisiones en el momento preciso y asume la responsabilidad que le corresponde.

No actúa a la ligera y pone en una balanza los pros y los contras de su elección.

Motiva a su equipo : reconoce la labor de sus colaboradores y los motiva a seguir trabajando por el logro de los objetivos.

Un buen líder no se atribuye los resultados ajenos.

Tiene iniciativa : no solo resalta por su capacidad de análisis y argumentación, sino también por su capacidad para proponer y tomar iniciativas que conlleven una mejora para la empresa.

Sabe delegar : se gana el respeto en lugar de imponerlo y no se considera imprescindible, pues trabaja para que su área funcione aunque él no esté presente.

Confía en su equipo y le delega responsabilidades.

Escucha : es capaz de escuchar los diferentes puntos de vista y tomar lo mejor de cada uno.

No hace juicios a priori y reconoce que no siempre tiene la razón.

Es receptivo : analiza constantemente su entorno, se informa sobre el mercado y la competencia y comunica sus ideas de forma clara y coherente.

Aplica el autocontrol : da ejemplo por medio de sus acciones.

Sabe controlar sus emociones en momentos de mucha presión y no se altera fácilmente.