¿Cual es el principio fundamental de un liderazgo?

El corazón de un líder requiere de un amor que se involucre en las luchas y problemas que sus seguidores enfrenten en la vida, un amor que confrontará con la seguridad que proviene del conocimiento de Dios y sus propósitos en nuestras vidas.

Para llevar a cabo el propósito de formar líderes, el formador de líderes debe tener : Un claro entendimiento de la naturaleza del liderazgoUna sana conciencia de sí mismoRelaciones profundasLa habilidad para confrontarEl valor de tomar decisiones firmes en amorLa disposición a ser vulnerableLa disposición a humillarse uno mismoClaridad de visiónUna comprensión de la verdadLa disposición de arriesgarse al rechazoEl discernimiento de los corazones de los demásLa sensibilidad para saber cómo responder a los demásPrincipios FundamentalesLOS LÍDERES DEBEN ENTENDER LO QUE ES EL LIDERAZGO.

El liderazgo es la acción de influenciar / servir a otros en base a los intereses de Cristo en sus vidas, a fin de que puedan cumplir con los propósitos de Dios para y a través de ellos.

La influencia proviene de servir por medio de : MoldearInstruirExhortarEvaluarConfrontarEjercitarLiberarLa influencia que no procede de : EnseñorearMenospreciarManipularAmenazarEvitarCompetirControlarServirUnliderazgo de siervoes un compromiso radical de servir a Cristo en la vida de cada seguidor, que impulsa al líder a actuar en amor con verdad, sin importar el costo que represente para él (Mateo 20 : 26 - 27 ; Juan 13 : 16 ; Filipenses 2 : 5 - 11 ; 2 Corintios 4 : 5).

El líder se enfoca en los propósitos de Diosparaya travésde los seguidores.

El propósito de Diosparalos seguidores, es que crezcan a la semejanza de Cristo, y el líder es uno de Sus instrumentos más importantes para guiar a los seguidores a volverse más y más como Cristo.

El propósito de Diosa travésde los seguidores, es participar con Él en cumplir la Gran Comisión de cuerdo con sus dones y oportunidades.

El líder se enfoca tanto en lofuncionalcomo en losfundamentalen a vida de los seguidores.

Lofuncionalse refiere a las tareas asignadas a los seguidores y su competencia a la luz de los dones, conocimiento, y habilidades desarrolladas.

Se refiere a las capacidades de los seguidores.

Lofundamentalse refiere al carácter de los seguidores, al centro de la esencia su ser en el que todos verdaderamente se apoyan.

Lofundamentaldetermina que tan bien funcionan el líder y los seguidores.

Tiene que ver con sucarácter, esto es, quienejercita el conocimiento y habilidades para llevar a cabo la visión.

Tiene que ver con susmotivos, esto es, por quéhacen lo que hacen.

Tiene que ver con susacciones, esto es, loquehacen (por ejemplo si es que confrontan, evitan, perdonan, ignoran, exhortan, mienten, hacen trampa, roban, dicen palabras ásperas).

Tiene que ver con susmétodos, esto es, cómohacen lo que hacen (por ejemplo, usar un método que comunique libremente, o buscar mantener el poder en ellos mismos, sacrificar su propio reconocimiento, o hacer de ello una plataforma para sí mismos).

Tiene que ver con susituación, esto es, dóndeactúan (por ejemplo, actuar apropiadamente en público de tal manera que el líder y los seguidores demuestren una sabiduría que es apropiada para el momento, o viviendo en privado lo que ellos proclaman en público).

Tiene que ver con sustiempos, esto escuandoellos actúan basados en la profundidad de relación que tienen con los seguidores, la necesidad del momento, la lección en particular que ellos buscan enseñar, y la necesidad en sus seguidores que debe ser atendida antes que ellos puedan volverse cada vez más efectivos en servir a Cristo.

Cuando lofundamentaly lofuncionalse integran consistentemente, líderes y seguidores mostrarán una inusual semejanza a Cristo.

En un sentido muy real, el carácter controla la capacidad.

El liderazgo no es solo llevar a cabo algo ; el liderazgo es hacer que alguien crezca.

A última instancia, el liderazgo se trata tanto del desarrollo del liderazgo y laformación del líder, como del acto mismo de guiar.

Guiar es saber dónde quieres ir y lograrque otros vayan allí contigo.

Guiar es llevar a cabo una visión.

Pero el liderazgo trata de algo más allá de esto.

Lograr llevar a cabo una visión y agotar a los seguidores es fracasar como líder.

Lograr llevar a cabo una visión y edificar a los seguidores es tener éxito como líder.

Si buscas el desarrollar el liderazgo (desarrollar el conocimiento y la habilidad) y la formación del líder (desarrollo del carácter) en la acción de llevar a cabo una visión específica, obtendrás algo más que el cumplimiento de la visión.

LOS LÍDERES DEBEN TENER UNA SANA CONCIENCIA DE SÍ MISMOS.

Los líderes deben tener una sana conciencia de sí mismos que transmitan a sus seguidores.

Esto significa quelos líderes deben pensar de sí mismos de una manera apropiaday enseñar a sus seguidores a hacer lo mismo.

Los líderes deben pensar de sí mismos como líderes de una mente renovada.

Para hacerlo, deben entender varias realidades críticas :