Como puede adaptar la organizacion o controlar elementos externos como competidores clientes gobierno y acreedores de un entorno que se mueve con rapidez?
En resumen
Todo esto se basa en los planteamientos de las teorías y estrategias organizacionales. En principio es importante conocer los conceptos básicos a los que hace referencia esta pregunta. Una organización (que puede ser tanto una empresa, un gobierno, una ONG, etc.
Todo esto se basa en
los planteamientos de las teorías y estrategias organizacionales.
En principio
es importante conocer los conceptos básicos a los que hace referencia esta
pregunta.
Una organización (que
puede ser tanto una empresa, un gobierno, una ONG, etc.
) es una asociación
donde dos o más personas trabajan en conjunto para lograr un fin común, y por
lo general abarca obtener un beneficio propio y / o para terceros.
Por otra parte, las
organizaciones basan su estructura y su funcionamiento en base a los postulados
de diversas teorías organizacionales que incluyen, por ejemplo, teorias
gerenciales, administrativas, estudio de mercado, planificación, gestión de
recursos humanos, estrategia, o la llamada gerencia estratégica de cambio.
La planificación
y la gerencia determinarán las herramientas adecuadas para lograr el objetivo
que se planteen como organización, y para ello deben incluso combinar varias teorías
organizacionales.
Atendiendo a la
finalidad de una gerencia estratégica de cambios, cada empresa u organización
debe tener previsto los cambios que pudieran presentarse en determinado momento
y que afectarían de manera positiva o negativa su funcionamiento.
Estos cambios
van relacionados al crecimiento poblacional, las necesidades particulares en un
momento dado, el avance de la tecnología, las leyes y restricciones impuestas
por un gobierno, lo que en los últimos años ha representado cambios que ocurren
de manera acelerada.
Supongamos una empresa que trabajaba en base a libros y
con herramientas tradicionales : con la llegada de la era tecnológica tuvo que
adaptarse este cambio sustituyendo sus herramientas y registros con la
tecnología actualizada para poder seguir funcionando.
O la empresa que funcione
de acuerdo a las leyes vigentes en un país, debe estar preparada para adaptar
su funcionamiento a los cambios que surjan en materia de reformas o nuevas
leyes.
Y hago énfasis en el término “adapatación”, ya que en ello estriba la
supervivencia de una organización, y es donde la planificación y la estrategia
juegan un papel determinante ante los cambios, además de la puesta en práctica
de una combinación efectiva de las teorías organizacionales y gerenciales, por
lo que los puntos clave para poder adaptarse a los cambios que se suceden y son
afectados por clientes, competencia, y gobierno son : gerencia estratégica de
cambio, planificación, prevención, innovación, y preparación de sus recursos
humanos en el ámbito de la tecnología y los cambios que vayan sucediendo.
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