Como incentivar la diversidad social​?

Respuesta : Nadie es igual al otro y todos tenemos algo que nos hace únicos.

Pero, algunas diferencias, como las físicas, las de género, la orientación sexual o la religiosa, se encuentran con barreras para insertarse y desarrollarse en los espacios laborales tradicionales.

Sin embargo, las organizaciones que entendieron que la diversidad significa hacer buenos negocios dan cuenta de sus beneficios.

De acuerdo a la R.

E. D.

De empresas por la diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella, los beneficios de construir en la diversidad son muchos y valen la pena.

Mejora el desempeño, el compromiso y la motivación del equipo ; acentúa la creatividad y la innovación, promoviendo la identificación de nuevas oportunidades de negocios ; ayuda a la atracción y retención de talento ; contribuye a un mejor clima organizacional ; y no sólo beneficia la reputación de la empresa sino que profundiza su compromiso con la sociedad en la que se inserta.