Como fue el sindicalismo en inglaterra?

El sindicalismo en Inglaterra durante la 2ª mitad del sigloXIXPosted on19 mayo, 2016byEl Salariado inHistoriaandtaggedInglaterra, sindicalismo, sindicatos subvencionados, trade union.

Los párrafosque siguen, extraídos deLa historia del sindicalismo(Sidney y Beatrice Webb), sonuna animadadescripción de la vida de un sindicato inglés durantela 2ª mitad del siglo XIX.

Es sabido que tras la desaparición del movimiento cartista, el sindicalismo inglés se orientó hacia una práctica corporativa, burocrática y de colaboración de clases.

“Las leyes fabriles que en tiempos habían sido un espantajo para todos los fabricantes, ahora no sólo eran observadas voluntariamente por ellos, sino que se extendían más o menos a todas las ramas de la industria.

Los sindicatos, considerados hasta hacía poco obra del diablo, eran mimados y protegidos por los industriales como instituciones perfectamente legítimas y como medio eficaz para difundir entre los obreros sanas doctrinas económicas.

Incluso se llegó a la conclusión de que las huelgas, reprimidas hasta 1848, podían ser en ciertas ocasiones muy útiles, sobre todo cuando eran provocadas por los señores fabricantes en el momento que ellos consideraban oportuno”, narra Engels en el prefacio a la 2ª edición alemana deLa situación de la clase obrera en Inglaterra.

Efectivamente, salvo el breve periodo de finales de la década de 1880, en el que se desarrolla el llamado “Nuevo Sindicalismo”, las trade - unions inglesas se caracterizan por elrechazo alas huelgas (los fondos de huelga se convierten en fondos para la emigración), su transformación en compañíasde seguros, una política de colaboración mediante comités paritarios de obreros y patrones, su “prudencia en las cuestiones obreras y una enérgica agitación en el ámbito de las reformas políticas” (Webb), su vocación parlamentarista y cooperativista, sus funcionarios remunerados y un exclusivismo de obreros artesanos.