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Respuesta : Una persona o grupo de personas puede llegar a desarrollar un prejuicio hacia otro grupo, principalmente debido a las siguientes cuestiones : Prejuicio religioso : En este caso, una persona o grupo de personas desarrollan un prejuicio hacia aquel grupo de individuos que practican una religión distinta a la suya, esto por considerarla errónea y no verdadera.

Prejuicio racial : Las personas pertenecientes a una raza en particular, desarrolla este juicio preconcebido hacia todas aquellas personas que pertenezcan a otro origen étnico.

Por ejemplo, la idea preconcebida de que las personas de color son agresivas o peligrosas.

Prejuicio por género : En este caso, son las mujeres las que son víctimas normalmente de un prejuicio de esta clase.

A lo largo de los años, la mujer ha sido considerada como menos capaz que el hombre para realizar diversas tareas (principalmente aquellas que implican fuerza física o capacidad intelectual) y, por otro lado, se considera que son ellas quienes deben hacerse cargo de ciertas actividades, como es el caso de las labores del hogar o el cuidado de los hijos.

Prejuicio por orientación sexual : En este caso, las víctimas de estos prejuicios son los homosexuales o transexuales, ya que son considerados por algunos grupos como anormales.

Antiguamente este tipo de prejuicios estaba mucho más presente, poco a poco las sociedades han ido cambiando su percepción en cuanto a este grupo social.

Prejuicio por aspecto físico : Existen diversos estándares de belleza que es necesario cumplir, los más importantes son la juventud y la delgadez, si una persona no cumple con esto podría llegar a ser víctima de prejuicios.

Es necesario mencionar que son las mujeres a las que se les exige con mayor dureza el cumplimiento de estas características.

Los prejuicios y la discriminaciónPrejuicios y discriminación son dos conceptos que van muy ligados y que podrían llegar a ser confundidos.

La diferencia principal entre el prejuicio y la discriminación, es que el primero sólo implica percepciones y opiniones, y cuando se habla de discriminación, es porque estas opiniones y percepciones ya se consumaron en una actitud o una conducta, es decir, tuvieron como consecuencia una acción concreta.