Andrés ramírez, es gerente de marca de una empresa de alimentos, “alimentos la delicia” le han delegado desarrolle la creación de un equipo de trabajo compuesto por 5 personas, que impulse la nueva marca de agua que se va a lanzar próximamente en la empresa. , ! .
Para resolver esto tenemos que Andrés Ramírez debe inicialmente crear las estructuras del proyecto, ver que necesita y cuáles son sus prioridades, partiendo de aquí podemos obtener un forma para seleccionar el equipo que requerimos, que tengan las habilidades necesarias para lograr tener el proceso de auto - gestión requerido, y luego activar el proyecto.
Para el impulso de la nueva marca de agua deben identificarse los distintos modelos para la identificación de competencias laborales, para capacitar el equipo laboral de tal forma que se establezcan los siguientes modelos : Modelo Funcional : enfocado en los resultados personales.
Modelo Conductista : Enfocado en la profundidad personal.
Modelo Constructivista : Enfocado en Elevar las capacidades del personal.
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Se queda. Inundada por la cantidad de agua.
El marco teórico es Toda la investigación que tienes sobre el trabajo eso se llama MARCO TEÓRICO.
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