A qué grupo étnico pertenece a los trabajadores de la costa?

VESTIMENTA

Los hombres usan la pampanilla (Antee), que es una tela como la del pañal, que se la amarran como un taparrabo, sujetada por una piolita muy fina.

Mientras que las mujeres utilizan la bayeta, que es una falda cruzada de colores, el pecho descubierto y adornados con collares de chaquira

ALIMENTACIONSu economía se basa en la agricultura en pequeñas fincas familiares, en la recolección, la pesca y la caza para el autoconsumo.

Aproximadamente el 50% de los productos de las fincas familiares sirve para el autoconsumo de la familia ; el otro 50% está destinado para el mercado o es objeto de transformación (procesamiento de la miel de caña) o para el trueque entre las familias Epera.

Los problemas más acuciantes que tienen los Epera son : la falta de un territorio que permita asegurar su supervivencia como nacionalidad con su propia cultura, la fragilidad de su sistema organizativo, la falta de documentación como ecuatorianos, la carencia total de programas de educación, salud, economía y de servicios básicos.

AWA

Conocidos anteriormente Coaiquer (por su ubicación en un pueblo de este nombre en Colombia), llegan al Ecuador hace aproximadamente tres generaciones a través del Río San Juan que es el límite internacional

UBICACIÓN

Los Awá tienen una presencia binacional ; se encuentran en Ecuador y en Colombia, país donde se asienta la mayoría de su población en la parte sur occidente, departamento de Nariño.

En el Ecuador se encuentran en :

provincia de Esmeraldas, cantón San Lorenzo, parroquias Tululbí, Mataje (Santa Rita) y Alto Tambo.

Sierra : (estribaciones occidentales andinas) provincia del Carchi : cantón Tulcán, parroquias Tobar Donoso y El Chical (Maldonado) ; provincia de Imbabura : cantón San Miguel de Urcuquí, parroquiaLa Mercedde Buenos Aires y cantón Ibarra, parroquia LitaIDIOMASu idioma es el Awapit que pertenece a la familia lingüística Chibcha, forma parte del dialecto Malla de los Sindaguas ; emparentada con el Chá palaa (idioma dela Nacionalidad Chachi), y con el Tsa’fíqui (idioma dela Nacionalidad Tsa’chila)

Estos diseños corresponden a la construcción de dos o tres alcobas, y un área social pequeña.

En las construcciones de madera, la cocina está separada de la casa.

Un significativo porcentaje de la población no tiene vivienda propia.

La recreación es vista únicamente como la práctica de deportes, actividades como la cacería y la pesca hacen parte de la rutina productiva.

En la gran mayoría de comunidades existen espacios destinados a la práctica de deportes como el fútbol, voleibol, adecuados por la gente para el efectoVESTIMENTA

Las mujeres usan un faldellín (fibra de Pita), en la actualidad usan vestidos con pinturas corporales.

Los hombres antes llevaban el cuerpo descubierto y una cushma, pero en la actualidad llevan pantalón, camisa y botas

ALIMENTACIONEn materia de dieta, los Awá han consumido tradicionalmente carne de venado, de boruga, de pava, de perdiz, pescados y vegetales.

Resulta importante, reseñar que en sus hábitos alimenticios se conservan costumbres y tradiciones de sus abuelos como la preparación de algunas bebidas (chapil), o de comidas a base de maíz, plátano, como el tapado, el tacacho, la bala, entre otros.

ACTIVIDAD ECONÓMICA

PROBLEMAS SOCIALES

En las últimas décadas a pesar de su aislamiento en que se desenvuelve están en riesgo su existencia por el progresivo proceso de colonización promovidos por el Estado ecuatoriano con la construcción de una carretera que atravesará su territorio.

En los últimos años la implementación del Plan Colombia, trae como consecuencia la presencia de los paramilitares, la guerrilla y la población desplazada del sur de Colombia que pone en peligro la supervivencia de esta nacionalidad y su cultura.

Entre las necesidades prioritarias de esta nacionalidad es asegurar la titulación de su territorio, contar con un sistema de educación acorde a su realidad cultural, centros de salud en medicina tradicional y occidental, sistema de comunicación y la necesidad de fortalecer su organización.