Quiero un ejemplo de test psicometrico?

Algunos tipos de pruebas psicométricas :

Test de amplitud : Miden el conocimiento y / o el rendimiento.

Pueden valorar la memoria, precisión, destreza, atención, sentido de la organización, agilidad manual y mental.

Fichas de dominó : Miden la abstracción lógica.

Test de razonamiento : Miden las facultades de adaptación : agilidad mental, resolución de problemas, etc.

Test de comprensión verbal : Miden la comprensión de ideas, facultad de análisis y síntesis.

Test de información : Evalúan cuestiones relacionadas con el vocabulario, fluidez verbal y significado de las palabras.

Problemas aritméticos : Intentan medir la capacidad para resolver problemas aritméticos y matemáticos mediante ejercicios relacionados con números.

Series numéricas : Estos ejercicios prueban la capacidad para resolver problemas aritméticos y matemáticos, convirtiéndose en una buena forma de medir el razonamiento inductivo o razonamiento abstracto.

Las series numéricas pueden presentarse de forma que el individuo complete los números que faltan o bien se les da a elegir el número siguiente entre varias alternativas posibles.

Series alfabéticas : Del mismo modo que con las series numéricas, se pretende medir también el razonamiento abstracto.

Problemas de razonamiento no verbal : Son test que se han creado con figuras o símbolos para medir la inteligencia general o el razonamiento abstracto.

Ejercicios de visualización : Evalúan la capacidad para captar relaciones espaciales.

Es importante para aquellas personas que deben manejar objetos, máquinas, planos, etc.

Test de capacidad mecánica : Tienen como finalidad identificar a aquellos individuos con aptitudes para trabajos de carácter mecánico y trabajos de mantenimiento.

Test de personalidad : Tratan de buscar rasgos de carácter, acordes con el perfil del puesto : introvertido o extrovertido, dinámico o pasivo, optimista o pesimista, con iniciativa o sumiso, impulsivo o moderado, etc.

Test de aptitudes administrativas : Sirven para medir la capacidad de percepción, rapidez de lectura, de precisión en actividades específicas, cálculo aritmético, comprobación de datos, ortografía, archivo, comprobación de errores, etc.

Test de Rorschach : Analiza las dimensiones intelectual, afectiva y de comportamiento.

Test de apercepción temática : Evalúa los factores y necesidades de la conducta y de las motivaciones, valorando las emociones y estados internos.

Test del árbol : Revela a la persona en la vida interior y el desarrollo afectivo.