¿que test elejirias para aplicar a los postulantes y que lineamientos determinaría para la entrevista de selección de personal ? .
Para una buena selección de personal se deben de seguir varios parámetros basándose primero que nada en el análisis y detección de las necesidades que se requieran, luego vendría el reclutamiento, para después hacer una debida Pre - selección de los candidatos, cuando eso sea tomado se le harían unas pruebas requeridas para el cargo, si es aprobado se procede a un entrevista para luego ser contratados e incorporados al área de trabajo.
Para las pruebas se toman test psicotécnicos, también de rol playings, mas sin embargo hoy en día son utilizando tést y técnicas más actuales y novedosas como lo es la gamificación.