IntroducciónLos conflictos se van a solucionar a través de la negociación o de la mediación.
Vamos a hablar aquí del conflicto desde la perspectiva psicológica.
No todos los conflictos pueden o deben resolverse a través de la negociación o de la mediación.
Para la mayor parte de los conflictos normalmente la negociación es un buen mecanismo de solución.
A veces es conveniente no hacer negociación y dejar que el conflicto llegue hasta el final.
Los conflictos se pueden afrontar con otros tipos de mecanismos como : Lanegacióndel conflicto (lleva a un aplazamiento del conflicto).
La tendencia más espontánea y natural es ladominación(realmente los sujetos con muchísima frecuencia lo que persiguen es dominar, someter o vencer al contrario).
Muchas veces la dominación no es del todo consciente (ni tampoco otras actitudes adoptadas).
Esto se da tanto porque la sociedad apoya y prima la competitividad.
Desde la Psicología se debe cambiar esta actitud.
Otra forma de afrontamiento de los conflictos es laevitacióno larenuncia.
No se aborda el conflicto.
Actitud de repliegue que no aborda el conflicto.
Estos mecanismos son formas alternativas a la solución de conflictos.
Casi todas las cosas son negociables.
Pero existen otras que no lo son tanto.
Rubin : Lo negociable : casi todoLo no negociable : creencias centrales o arraigadas (aborto, creencias en dioses, .
) es decir las creencias centrales nos identifican con nosotros mismos.