Unaentrevistaes un diálogo entablado entre dos o más personas : el entrevistador interroga y el entrevistado que contesta.
La palabraentrevistaderiva del latín y significa "Los que van entre sí".
Se trata de una técnica empleada para diversos motivos, investigación, medicina y selección de personal.
2. -
Comunicación o informe que se da acerca de un hecho o un suceso reciente, en especial si se divulga en un medio de comunicación.
3. -
Crónica roja, economía, deportes, cultural y educativa
4.
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1. _Investiga al entrevistado.
Pregunta a otros acerca de esa persona, mira si ya hay algo escrito sobre ella.
2. _Deja tu objetivo en claro.
Antes de preparar las preguntas para la entrevista, debes comprender tu objetivo al entrevistar a la persona.
¿Tu objetivo es darle a la audiencia una visión más profunda de la vida personal del entrevistado, discutir un aspecto de su carrera, o discutir la perspectiva que tiene sobre una situación política en particular?
Independientemente de tu objetivo, tus preguntas te deben ayudar a alcanzar ese objetivo.
3. _Prepara las preguntas.
Debes preparar preguntas flexibles y de respuesta abierta que vengan acompañadas con al menos dos o tres preguntas de complemento que puedas hacer dependiendo de la respuesta a la pregunta principal.