Gestión empresarial¿que acciones podrian considerarse como solución de la informalidad empresarial?

Hay dos caminos

•Aplicar un incentivo anulando las amonestaciones pasadas si se regulariza el sujeto.

Así es como trabajan la mayoría de empresas, ya que es un método mas efectivo de regularización de productos.

Generalmente no produce inconvenientes.

•Aplicar una sanción como el despido o cierre del sujeto si se encuentra no regularizado.

Generalmente es el camino que siguen los empleadores cuando la falla del empleado o del producto es reincidente.