Equidades : Laboral, Étnica, Social y de Género?

La Igualdad Laboral es aquella que promueve los mismos deberes, derechos y garantías dentro del campo laboral.

Se refiere a la protección de los derechos civiles de los trabajadores y proporciona a todos un acceso equitativo a los servicios empresariales, tales como seguros, compensaciones, ascensos, aumentos de sueldo, entre otros.

La Igualdad Étnica es una propuesta ligada a los Derechos Humanos que sostiene que debe existir condiciones y privilegios iguales para todas las personas sin importar la etnia que pertenezcan o el color de piel que este posea.

Esta premisa expresa además que la discriminación y el racismo deben quedar al margen de una sociedad que acepte a los grupos étnicos como lo que son, personas, sin importar su piel o su procedencia, y de igual forma eliminar los prejuicios que se tienen hacia estas.

La Igualdad Social es la característica de los estados en los que todos sus ciudadanos logran alcanzar en la práctica, la realización plena de todos sus derechos humanos y naturales, sin exclusión de ningún tipo.

Es un concepto enmarcado en la justicia social en el cual todos los miembros de una sociedad gozan por derecho de las mismas oportunidades.

La Igualdad de Género es un concepto enmarcado en la justicia social en el que se expresa que todos los hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos, beneficios, recibir las mismas sentencias y ser tratados en igualdad de condiciones y respeto.

La igualdad de género no toma en cuenta las injusticias cometidas entre personas del mismo sexo.