Cual es la función de la carta literaria?

1. Cartas de presentación.

A través de esta

carta la persona se presenta a sí misma en el empleo que desea ser

contratado.

Además de los datos personales se incluyen la formación

académica, las cualidades, aptitudes, etc y aquella información que el

individuo considere que concuerda con el perfil de la empresa a la que

se envía.

2. Carta de agradecimiento.

Es una demostración de cortesía y expresa gratitud hacia el destinatario

por el buen trato, la ayuda brindada, etc.

Suelen exponer de forma

clara las razones por las cuales se está agradeciendo, y muchas veces

contienen comentarios que no se dijeron en persona.

3. Cartas de recomendación.

El objeto es remarcar las competitividades de una persona con la que se

ha trabajado anteriormente, con el fin de apoyar su candidatura a un

determinado empleo.

4. Cartas de despido.

A través de ésta la empresa le informa al empleado su despido, incluyendo las causas del mismo.

5. Cartas de solicitud.

A través de las mismas los clientes solicitan información sobre un

determinado producto, bien o servicio.

Una de las características

principales de este tipo de cartas es que los datos requeridos deben ser

expresados de forma muy clara y precisa.

6. Cartas de disculpa.

Son escritas con el fin de pedir disculpas por alguna falta o error que

se haya cometido.

Incluyen los motivos por los cuales se ofrecen las

disculpas y habitualmente la persona expresa un compromiso de su parte

en no repetir dicho error.

7. Cartas de reclamación.

Son escritas cuando un bien o servicio no responde a la finalidad con

la que fue adquirido.

Cuando las expectativas que un individuo tenía

sobre ese producto no lograron cumplirse, recurre a esta clase de cartas

expresando su descontento y exigiendo una satisfacción al respecto.