Como se elabora un reporte de entrevista?

Elreporte de entrevistaes un documento en el que se expresan las ideas principales de una entrevista, puede tener apreciaciones del entrevistador, conclusiones y suele ser resumida.

En términos generales son las conclusiones que se hacen sobre la entrevista, por el reportero, pero expresadas en un texto de conversación o diálogo.

Este se realiza por entrevistas a una o varias personas.

El contenido del reporte de entrevista, deben tener ciertos aspectos que deben seguirse, tales como : 1.

- Introducción.

- Hay que iniciar con una introducción o con un resumen que expresa los objetivos e ideas principales de dicha entrevista, que nos hace entender los objetivos de dicha entrevista.

2. - Este texto se encuentra formado por fragmentos textuales de la entrevista pero que son seleccionados previamente, estas selecciones deben abarcar las ideas principales buscadas en dicha entrevista.

3. - Veracidad.

- La veracidad es una de las partes más importantes del reporte de entrevista, precisamente porque se debe seguir el contexto de los dichos de la persona entrevistada, independientemente de que esta persona exprese verdad o mentira.

Pues como sabemos en un momento dado quien hace el reporte podrá expresar su opinión.

4. - Conclusión.

- En esas expresa la opinión personal del que realiza el reporte de entrevista, estableciendo su criterio personal, su conclusión, independientemente al criterio del lector.

Tipos de informe de entrevista : Informe de entrevista periodísticaInforme de entrevista médicaInforme de entrevista de trabajoInforme de entrevista escolar.