¿Cómo actuaría según el tipo de entrevista abierta y entrevista cerrada?
¿Cómo actuaría según el tipo de entrevista abierta y entrevista cerrada?
¿Cómo actuaría según el tipo de entrevista abierta y entrevista cerrada?
En resumen
Entrevista cerradaAquella que está estructurada según un formato más o menos rígido, semejante al de una encuesta, cuyo objetivo prioritario es recopilar la mayor cantidad de información específica.
Entrevista cerradaAquella que está estructurada según un formato más o menos rígido, semejante al de una encuesta, cuyo objetivo prioritario es recopilar la mayor cantidad de información específica.
Con ella se obtienen más datos fiables y válidos, aunque a cambio de no permitir que el paciente se explaye libremente, o se calle, en relación con los temas que se consideran relevantes en esa situación.
ENTREVISTA ABIERTA libremente, lo cual no quiere decir que sea una conversación completamente a la deriva.
El entrevistador debe tener claro el objetivo que desea alcanzar y tener la habilidad de guiar la entrevista.
La clave del éxito de la entrevista abierta es que el entrevistador cree una atmósfera apropiada para que la comunicación fluya de manera natural.
Así, el entrevistado se sentirá escuchado y no evaluado, lo que le permitirá compartir abiertamente sus ideas, opiniones y vivencias.
Las preguntas abiertas, también llamadas “libres”, son uno de los tipos de preguntas que existen, junto con las preguntas cerradas y las de opción múltiple. Este tipo de preguntas permiten tener detalles más profundos…
Mmm busca en la guía Santilla 6 en el bloque 1.
Respuesta : 1. El entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas. 2. Las preguntas ya están previstas. Tienen un orden. Tienen un orden de ser planteadas3. Intermedio entre la entrevista cerrada y abierta.…