Una de las siguientes actividades hace parte de la gestión de talento humano : Realizar procesos de inducción a empleados. Realizar la contabilidad de la empresa. Direccionar las actividades de los empleados. Realizar procesos de vigilancia y control. Ninguno de los anteriores.
En resumen
La gestión del talento humano involucra como una de sus actividades principales la realización de procesos de inducción a empleados, el cual supone la captación, selección y capacitación del personal.
La gestión del talento humano involucra como una de sus actividades principales la realización de procesos de inducción a empleados, el cual supone la captación, selección y capacitación del personal.
Adicionalmente, algunas de las funciones primordiales en la gestión del capital humano son el bienestar de los empleados, su motivación, remuneración y la evaluación del desempeño de los mismos.
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