Reglamento interno de una empresa de turismo , ?

1. - Respetar horarios de trabajo.

2. - respetar las áreas comunes, teniendo una actitud de servicio y equipo.

3. - Adquirir y aprenderse este reglamento.

4. Fomentar un atmósfera de ayuda colectiva.

5. - Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que La

Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación

principal.

6. - Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán

_____________________________________________________________________

___________________________________________________________ (Establecer

condiciones en que se registrará la entrada del personal a labores en el establecimiento)

procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.

7. - La jornada semanal de trabajo será de _____ horas tratándose del turno diurno y

de _____ horas el turno vespertino.

Siempre que no exceda la primera de ocho horas

y la segunda de siete.

El horario que regirá en La Empresa será de_________ a __________ de las

_____ : _____ hrs.

A las _____ : _____ hrs.

El turno diurno y de las _____ : _____ hrs.

A

las _____ : _____ hrs.

El turno vespertino.

De acuerdo con las áreas de trabajo, los horarios específicos serán en términos

generales :

Personal de Oficina, de _____ : _____ a _____ : _____ 3

Personal (técnico) de _____ : _____ a _____ : _____

El horario señalado puede ser modificado por La Empresa por necesidades de la

misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.

Los trabajadores tendrán ______________ (Determinar el tiempo, mínimo de una hora)

para tomar sus alimentos.

En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de

trabajo, esté se computará como parte de la jornada de trabajo.

8. - Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo

e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 7 ; sin embargo ; se contará con

una tolerancia de ______________________ (Determinar el tiempo en que el trabajador

puede llegar tarde), pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.

9. - Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los

trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de La Empresa sin

exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

Las horas de

trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que

corresponda a las horas de la jornada.

10. - Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero,

apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos ; respetando en todo momento

a la Clientela del establecimiento.

En caso de algún problema con un cliente, el

trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.