Que son los metodos de evaluacion de desempeño, por favor?

Son aquellos que te permiten medir el accionar de una persona en un puesto determino a una fecha determinada ; típicamente son anuales y se comparan contra objetivos previamente establecidos.

Puede ser con una escala de calificación numérica - - > tipo porcentajes o cualitativa - - > cumplio o no cumplio.

Se aplica a toda la organización para generar indicadores de desempeño que pueden ser : departamentales, por áreas, por grupo de trabajadores (operativos, administrativos), niveles gerenciales, directivos y finalmente obtener una calificación final como empresa o filial en caso de ser multinacional.

El objetivo atras de este evaluación puede ser para : incremento salarial, cambio de puesto, ascensos, demotion (sin afectar el salario), benchamark con la industria / mercado y / o la competencia, etc.