¿Qué rol cumplen las normativas legales en el reclutamiento de personal?
¿Qué rol cumplen las normativas legales en el reclutamiento de personal?
¿Qué rol cumplen las normativas legales en el reclutamiento de personal?
Pregunta de Administración · 1 respuesta · 2 votos · mejor respuesta de ABRAHAM8131
Las normativas legales en el reclutamiento de personal permiten direccional cúal es el proceder correcto en el reclutamiento de una persona para una actividad específica, determinando en primer lugar cuales son las obligaciones de la empresa para con sus trabajadores, la oferta salarial acorde con lo establecido en la ley (no debe ser menor a lo establecido como salario mínimo) además de una serie de disposiciones relativas a la seguridad social del reclutado.
Así mismo la empresa se protege de no violar ninguna ley o disposición nacional e internacional brindando calidad de vida a sus reclutados lo que será transformado en incremento de la productividad de la organización.
Positiva ; Nuestro planeta se esta calentando debido a la cantidad de carbón que quemamos. Normativa ; Debemos disminuir el uso de carbón.
Economia Normativa : 1. Evaluar de una politica fiscal ; 2. Justificar un impuesto ; 3. Probar el impacto de una medida ; 4. Demostrar el futuro de una politica monetaria ; 5. Argumentar las retenciones. Economia…
Respuesta : Explicación : Reclutamiento interno : Es la puesta en practica de una política de la empresa que se llama promoción de sus servidores que forman parte de institución, este hecho tendrá que realizarse de una…
Las fuentes de reclutamiento que una empresa puede utilizar son variadas dependiendo del alcance que desean tener y al público que desean captar. Es importante conocerlas porque al momento de empezar la búsqueda de…