¿qué estilo de liderazgo tienes conforme al modelo de contingencia?

La teoría de la contingencia de fiedler : explica cómo

obtener alta efectividad en una organización a través de un líder y la situación.

Se basa en orientar el estilo del líder hacia las

personas o hacia las tareas, y dependiendo de la facilidad en que este tenga

para influir en sus seguidores, resultara en una situación favorable o no.

Los principales elementos son :

·

Características del líder :

de acuerdo a un instrumento que permite la medición del líder, podemos precisar

si el mismo se orienta hacia las tareas o a las personas.

·

Control situacional :

depende de las relaciones entre el líder y sus seguidores, la estructura de las

tareas y la posición del líder.

·

Efectividad del líder : si

el líder está orientado a las tareas, generalmente establecen su autoridad

sobre los subordinados, por ende no tienen buenas relaciones y como

consecuencia este líder no goza de popularidad.

Si el líder está orientado

a las personas, son líderes más eficaces debido a su habilidad para las

relaciones humanas y se crea una atmosfera positiva de trabajo en equipo.