¿Qué dificultades propias reconoces para enfrentar un proceso de selección?

Respuesta : Un proceso de selección es eficaz cuando se ha seleccionado la persona adecuada, en el momento adecuado y en el puesto adecuado, teniendo el apoyo de la alta gerencia y las herramientas de selección al momento.

Explicación : Para encontrar la persona indicada es necesario en primer lugar contar con el apoya de la gerencia, personal subordinado capacitado para efectuar la selección, las herramientas de selección a utilizar y tener presente el costo que representa el proceso de reclutar y seleccionar a la persona adecuada.

Se pueden reconocer dificultades en el desarrollo del proceso, tales como :

1) No contar con el tiempo necesario para lograr un eficiente proceso cuando la premura de contar con el candidato lo exige.

2) Incumplimiento de la aplicación de las políticas, normas y procedimiento del proceso de selección

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