Me pueden ayudar por favor - Proceso de la comunicación en las organizaciones ?
Me pueden ayudar por favor - Proceso de la comunicación en las organizaciones .
Pregunta de Administración · 2 respuestas · 9 votos · mejor respuesta de Abohorquez
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Mejor respuesta
El proceso de la comunicación en las organizaciones es fundamental para el desempeño exitoso de cualquier entidad, porque es el recurso que permite la interconexión entre los distintos componentes o ámbitos de la estructura, permitiendo la recepción e intercambio de directrices y políticas operativas para su posterior implementación.
Además, actualmente existen, gracias al desarrollo tecnológico, múltiples canales que posibilitan o simplifican el proceso comunicativo interpersonal e institucional, así como la creación y utilización plataformas de trabajo en cualquier parte del mundo, en tiempo real, a través de internet.
Es el caso, por ejemplo, de la tecnología BIM (Building Information Modeling) en el contexto de la arquitectura e ingeniería civil.
Se trata de un software dinámico de modelado de edificios con el que puede trabajar simultáneamente múltiples personas, profesionales en distintos ámbitos del ramo y visualizar el avance del proyecto al instante sin importar el lugar en cual se encuentren.
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6
Respuesta : En las organizaciones es muy importante mantenerse comunicados e implementar una correcta comunicación para que los empleados sean competentes y así logra los objetivos y metas de la organización.
Comunicación es el proceso por el cual una persona se pone en contacto con otra por medio de un mensaje y está otra persona emite una respuesta.
EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONESLas organizaciones deben contar con diseños de calidad y adecuados a mecanismos de coordinación para así garantizar la comunicación en todos los niveles.
Las personas se comunican entre sí, pues hacen vida dentro de la organización.
La gerencia se comunica verbalmente y en caso mediante señalizaciones en carteleras, correos, vallas, entre otras.
Una estructura bien diseñada puede facilitar la comunicación hablada o escrita, entre quienes la necesitan, la eficacia con que se comunica depende del proceso y la estructura de dicha comunicación.
Elementos de la comunicación
• Código : conjunto de señales o signos que se emplean para difundir un mensaje.
• Mensaje : Es lo que se quiere difundir.
Hace referencia al contenido de lo que el emisor notifica al receptor.
• Canal : Es el medio por el que se difunde el mensaje, viaja la información como, teléfono, internet, dibujos, letras (canal visual), la voz (canal acústico), entre otros
• Decodificación : Es la traducción realizada por el receptor
• Realidad, Situación o contexto : Es la situación o entorno extralingüístico que rodea el mensaje.
• Emisor : Es quien emite el mensaje, puede ser o no una persona, integra la fuente y raíz de lo que se desea informar.
• Receptor : Es quien recibe la información y la descifra.
• Retroalimentación.
Es lo que permite al emisor saber si el receptor recibió o no el mensaje.
Explicación : La comunicación organizacional es una serie enlazada del total de mensajes que se dan entre los integrantes de una organización y técnicas que se usan para agilizar y facilitar el flujo de mensajes entre los miembros de la misma.
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