La teoría del desarrollo organizacional (DO) nace como una extensión de la teoría del comportamiento. ¿Cuál sería el aporte más representativo de esta teoría a las compañías actuales?
En resumen
La teoría del comportamiento es una disciplina que se ocupa de describir, entender predecir y controlar el comportamiento humano dentro de un ambiente organizacional, que al aplicarse a las individuos y grupos dentro de las organizaciones comprende normas, valores, actitudes.
La teoría del comportamiento es una disciplina que se ocupa de describir, entender predecir y controlar el comportamiento humano dentro de un ambiente organizacional, que al aplicarse a las individuos y grupos dentro de las organizaciones comprende
normas, valores, actitudes.
Por lo tanto un aporte muy significativo en esta era de la industrialización donde los
problemas se han incrementado seria complementar el desarrollo
organizacional con las relaciones humanas sin dejar a un lado los principios básicos de la especialización de las tareas, el orden, la estabilidad y el control.
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