Respuestas :
Las empresas cuando cumplen el rol de seleccionador de personal, realizan diferentes pruebas actitudinales.
Sin embargo cada persona siempre posee debilidades y fortalezas.
1 - Dialogo : Hay que tomar en cuenta que la fluidez en el dialogo es un aspecto importante.
2 - Idiomas : Independientemente de tu cargo y profesión el aprender idiomas es un aspecto que las empresas siempre toman en cuenta y que ademas te ayuda a abrirte culturalmente.
3 - Autocontrol : El auto - controlarse en las situaciones y entrevista es un aspecto necesario, los nervios antes muchas circunstancias siempre existen pero el mayor aspecto es controlarlos.
4 - Puntualidad : Muchas veces por distintas circunstancias no llegamos a ser puntuales, las empresas toman la puntualidad y responsabilidad como dos pilares fundamentales.
5 - Proactivo : Una empresa siempre busca personas pro - activas y dentro el campo laboral las personas con este aspecto siempre sobre sale un poco más.