•Evalúe ventajas y desventajas de diferentes enfoques a la capacitación en el puesto?
• Evalúe ventajas y desventajas de diferentes enfoques a la capacitación en el puesto.
Mejor respuesta
Ventajas de la capacitación en el puesto
Para la organización
Mejora el conocimiento del puesto en todos los niveles
Eleva la moral de la fuerza de trabajo
Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización
Mejora las relaciones Jefes - subordinados
Promueve el desarrollo con vista a la promoción
Contribuye a la formación de lideres y dirigentes
Ayuda a mantener bajos los costos
Ventajas para el trabajador
Aumenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo
Forja lideres y mejora las actitudes comunicativas
Sube el nivel de satisfacción con el puesto
Permite el logro de metas individuales
Ayuda a la persona en la solución de problemas y en la toma de decisiones.
Desventajas de la capacitación en el puesto
La dependencia en el entrenamiento no estructurado ( informal) en el puesto de trabajo presenta diversos desafíos, tanto para los nuevos empleados como para la empresa.
- Riesgo para la productividad - Falta de priorizacion - Transmisión de información incorrecta - Inconsistencia.
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