El proceso mediante el cual se describen las aptitudes y características de una persona para ocupar un cargo se conoce como____, por favor.
En resumen
COMPETENCIAS CREO QUE ASI SE LE LLAMA.
COMPETENCIAS CREO QUE ASI SE LE LLAMA.
Resposable, tolerante y tiene liderazgo.
Sirve para llevar a cabo un objetivo común de la organización y finalmente para ver como esta desarrollándose la organización si estos procesos han ido desarrollándose bien.
Se le conoce como : ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Este proceso permite según las necesidades de la organización, establecer puestos que puedan aumentar o mantener la productividad. Para ello sedebe analizar y obtener…