Cuales son los tipos de conflictos laborales, por favor?

Existen dos tipos de conflictos laborales :

Conflicto improductivo es aquel en que es común el deterioro de la cooperación del trabajo en equipo y se presenta un descenso de la motivación laboral, además hay una disminución del rendimiento del personal, ya que al prestar mayor atención al conflicto, el empleado pierde de vista el cumplimiento de los objetivos programados.

Este tipo de conflictos suelen deteriorar la salud física y mental de los trabajadores lo que redunda en una pésima salud laboral, desde accidentes y / o incapacidades de trabajo hasta sabotajes y desperdicio de recursos.

Conflicto Productivo : a partir de estos se obtienen grandes beneficios ya que una vez solucionados afectan de manera positiva a los resultados del grupo y de la organización.

Se les usa como medio para estimular a los empleados a ser más creativos y a generar ideas para la mejora de su entorno laboral, normalmente nos ayuda a reconocer problemas de la organización que estaban ocultos.

Este tipo de conflictos se observan en competencias sanas y todos a la vez que colaboran, compiten.

Saludos.