¿Cuáles de los siguientes comportamientos no se encuentran en las organizaciones de baja confianza? A. Las nuevas ideas no son abiertamente resistidas y sofocadas b. Hay muchas expectativas sin cumplir para lo cual las personas tienen muchas excusas c. Los hechos son manipulados o distorsionados d. Las personas tejen la verdad a su conveniencia.
En resumen
La opción correcta es la opción A, las nuevas ideas no son abiertamente resistidas y sofocadas. Llegamos a esta opción por descarte, pues el enunciado corresponde con la obra Transformando la Confianza en una Ventaja Competitiva, de Stephen Covey.
La opción correcta es la opción A, las nuevas ideas no son abiertamente resistidas y sofocadas.
Llegamos a esta opción por descarte, pues el enunciado corresponde con la obra Transformando la Confianza en una Ventaja Competitiva, de Stephen Covey.
El autor afirma : En las compañías de alto nivel de confianza y de alto desempeño observamos los siguientes comportamientos : Los hechos son manipulados o distorsionados
• La información y el conocimiento es retenida y acaparada
• Las personas tejen la verdad a su conveniencia
• Recibir el crédito es lo más importante
• Las nuevas ideas son abiertamente resistidas y sofocadas
• Los errores se tapan o se ocultan
• La mayoría de las personas están involucradas en un juego de culpar a los demás y de minimizarlos o denigrarlos
• Hay una abundancia de chismorreos acerca del “tema del día”
• Hay numerosas “reuniones después de las reuniones”
• Hay muchos temas tabú
• Las personas tienden a prometer más de lo que pueden y a hacer menos de lo que pueden
• Hay muchas expectativas sin cumplir para lo cual las personas tienen muchas excusas
• Las personas fingen que no están sucediendo cosas malas o están en negación
• El nivel de energía es bajo
• Las personas a menudo sienten tensión improductiva, incluso miedo.
Un curso virtuales una modalidad que me permitirá obtener conocimientos y aprendizajes nuevos que me formaran como profesional, la cual podré consultar en cualquier lugar y momento. Las expectativassiempre serán…
Respuesta : cruhs cool gamer chido Explicación :
D) una idea, acción, fantasía, persona.
Respuesta : para darles mayores formaciones fortaleza y habilidades EXPLICACIÓN : eso quiere decir que las personas también pueden ayudar confirmando la asistencia de los demás documentos. Solo espero que entiendas.