¿Cuáles cree usted que son las fallas en los procesos de reclutamiento de las instituciones públicas y privadas?

Bueno, hay muchas falencias en ambas caras te daré algunos ejemplos de públicas (A) y privadas (B).

Refiriéndonos a reclutamiento tanto interno como externo significa el proceso de busca de personal para tu empresa para ello existe el proceso , todos quieren que salga bien , obviamente, pero no siempre es así y a continuación sabremos algunas "fallas" del proceso de reclutamiento.

* pasa que se da aviso de nuevas vacantes, lo principal es dar una información clara al aspirante delcargo , la falla es cuando esa información no es clara .

* (A) llega TODO tipo de gente , con estudios increíbles que hasta en harvard tienen reconocimiento, quizás el empleador piensa que es una buena herramienta , pero en la mayoría de los casos esos aspirantes son personas que no terminaron sus estudios y consiguen diplomas e información falsa.

* (B) cuando hay reclutamiento "se pasan el dato " entre amigos y familiares para "que no entre gente desconocida", pero estos no son revisados en su hoja de vida.