¿Cuál es la importancia que pueden tener las nuevas estructuras organizacionales, en los resultados obtenidos a nivel de planeación de los procesos de cambio y de la organización de las empresas?
La importancia que pueden tener las nuevas estructuras organizacionales en los resultados obtenidos a nivel de planeación de los procesos de cambio y de la organización de las empresas se debe a que debido a la implementación de los cambios producto de una reorganización planificada se busca distribuir las responsabilidades de las actividades en los cargos que correspondan.
En muchas organizaciones con estructuras organizacionales rígidas sin movilidad se tiende a sobrecargar de actividades a los trabajadores debido al poco personal disponible para cumplir con las mismas.
En todo proceso de cambio en el que se planifica la organización de una empresa se busca mejorar ya sea ampliando o ajustando la estructura organizacional para así poder distribuir las responsabilidades en los puestos a los que corresponda, garantizando de esta manera el desarrollo de la organización.
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