Con que tecnica se puede graficar las diferentes funciones de una empresa , por favor?
Con que tecnica se puede graficar las diferentes funciones de una empresa , por favor.
Con que tecnica se puede graficar las diferentes funciones de una empresa , por favor.
En resumen
Se pueden graficar mediante : 1. Organigrama : Son representaciones graficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella. 2.
Se pueden graficar mediante :
1.
Organigrama : Son representaciones graficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella.
2. Manuales : Son documentos detallados que contiene en forma ordenada y sistemática información acerca de la organización de la empresa.
3. Diagramas de procedimientos o de flujo : Es la representación grafica que muestran las sucesiones de los pasos de que consta un
procedimiento.
4. Carta de distribución de actividades (Diagramas de distribución del trabajo) : Se analizan los puestos que integran un departamento o sección, para lograr una división de funciones y mejorar la estructura de los grupos de trabajo.
Sirve para analizar labores relacionadas de cinco, hasta quince personas.
5. Análisis de puestos : Es una técnica en la que se clasifican pormenorizadamente las labores que se desempeñan en una unidad de
trabajo específica e impersonal (puesto), así como las características, conocimientos y actitudes, que debe poseer el personal que lo despeña.
Como podemos observar, para organizar una empresa se utilizan diferentes técnicas y una de ella son los organigramas los cuales son básicos para establecer la estructura organizacional de una empresa.
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Respuesta : Es importante mencionar que las técnicas de investigación son aquellas acciones hechas para poder obtener una información necesaria respecto a un hecho o circunstancia. CLARO, una empresa de…
Respuesta : Establecer y organizar por jerarquias puestos de trabajo o cargos de personas conforme su poder e influencia de cada uno sobre los demas.