Acuerdos o desacuerdos que plantea H?
Acuerdos o desacuerdos que plantea H. Fayol respecto al “sistema Taylor”.
Acuerdos o desacuerdos que plantea H. Fayol respecto al “sistema Taylor”.
Pregunta de Administración · 1 respuesta · mejor respuesta de Y7enniasweet1D
En resumen
HolaUno de los acuerdos que tienen ambos sistemas es que los dos se enfocan en una producción, es decir incrementar las ganancias de la empresa al menor costo.
HolaUno de los acuerdos que tienen ambos sistemas es que los dos se enfocan en una producción, es decir incrementar las ganancias de la empresa al menor costo.
Sin embargo son mas los desacuerdos en estos sistemas como por ejemplo el delegar las responsabilidades a las personas debidamente capacitadas, ya que esto podría mejorar mucho mas la calidad del producto que se ofrece.
En cuanto al trato para el personal también existieron desacuerdos ya que en un sistema se podía dejar entre ver que lo mas importante era la producción realizada y no el bienestar de los trabajadores.
Espero ayudarte.
HolaUno de los acuerdos que tienen ambos sistemas es que los dos se enfocan en una producción, es decir incrementar las ganancias de la empresa al menor costo.
Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un…
1 - Padre de la Administracion Cientifica. 2 - Se baso al enfoque clasico (sintetico, global y universal) a la administracion. 3 - Realizacion de una administracion eficaz en una empresa u organizacion. 4 - El…
Hola la administracion es un proceso de conservacion hacia una empresa la que de acuerdo al pensamiento de Fayol considera que debe existir una division de trabajo es decir que para tener una mejororganizacion se debe…
Gracias a Henry Fayol se dio lo que es la Teoría Clásica ya que las limitaciones de esta van relacionadas con el aspecto humano. Sus mayores aportaciones fueron : * Expuso 6 partes administrativas : técnica,…
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y…