A que se refiere la afirmación "la compensación debe ser estimulante" ?

Significa que una compensación va más allá del compromison salarial, son estímulos que reciben los trabajadores para ser más productivos y estén felices.

Por lo que alcanzarán un mayor desempeño.

Pues la compensación incluye incentivos, que motivan al factor trabajo a establecer un vinculo entre los costos laboralales y productividad.

Es por ello que cuando se habla que la compensación debe ser estimulante es que debe incluir el sueldo base, que es fijo generalmente, más aquellos estimulantes que generarán mayor alcance de metas : Beneficios, reconocimientos, desarrollo de carrera y oportunidades, que permita un balance de vida y trabajo.