MEMORÁNDUM
Para : Gerente de calidad total
De : Asesor de transferencia
Asunto : Transferencia de personal
El presente tiene como finalidad informarle que a fin de expandir
nuestras actividades en el país de Guatemala, la empresa ha decidido
transferir a tres especialistas químicos de nuestra planta ubicada
en Brasil.
A tal fin se efectuará conversaciones con su plantilla de personal
para realizar la proposición, así como también plantear los
beneficios establecidos y las condiciones de transferencias.
El éxito de este proceso de transferencia dependerá del grado de implicación de la compañía en el proceso, por lo cual se
seguirán los lineamientos de nuestra política de transferencia * Una política retributiva común para el personal transferido.
Es muy importante no hacer excepciones * Poseer una adecuada base de datos con el perfil profesional y personal de los empleados a transferir ( esto incluye desde su formación, experiencia, habilidades profesionales a sus características y situación familiares ).
* Tener diseñado e implantado un adecuado proceso de gestión
y evaluación del desempeño y medición del potencial de cada empleado para detectar quien cumple los perfiles mas adecuados para convertirse en un expatriado.
* Contar con un correcto proceso de comunicación con el candidato y, con su cónyuge, ya que la implicación familiar es básica para el éxito del proyecto.
* Dar una buena atención y seguimiento profesional y personal al desplazado y de su familia, así como la preparación de todo el proceso migratorio.
Políticas retributiva
En este proceso se se incluirán una prima por el desplazamiento internacional ; el diferencial del coste de vida ; una prima por la distancia ( sera mayor cuanto mas lejos del país de origen) compensaciones para mantener el estatus de calidad de vida ;
Sin mas por los momentos y esperando de usted la mayor colaboración en el desarrollo de este proyecto Queda de usted.
Asesor de transferencia.