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1. Reflexiona sobre los elementos que conforman la gestión del talento humano?

1. Reflexiona sobre los elementos que conforman la gestión del talento humano. 2. ¿Que opinas de las características que resaltan los empleados de las mejores empresas para trabajar ? ¿ agregarías alguna? 3. ¿Qué característica en particular resultas de estas empresas, cuál sería la más importante para ti ? 4. Establece , desde tu idea de negocio, que elementos son importantes incluir en la gestión del talento humano 5. Determina los elementos de mayor importancia para el proceso de desarrollo de personal y contempla las competencias que son fundamentales en el desarrollo de su idea de negocio 6. Diseña la estructura del area de gestion del talento humano en tu emprendimiento , contemplando elementos como competencias , valores y habilidades. 7. Propón, además de las características de los colaboradore , que elementos de manejo del entorno familiar y personal trabajará desde tu propuesta de gestión integral del talento humano 8. Realiza un ensayo en tu agenda de apuntes, a apuntes, a partir de la lectura, donde expongas tu posicion sobre la gestion del talento humano y la importancia que ejerce dentro de una organización.

5David129
Nivel Básico

En resumen

1 - Los elementos fundamentales que conforman la gestión son el desarrollo corporativo, objetivos funcionales, procesos sociales y personales. 2 - Los mejores empleados para trabajar son aquellos que tienen mayor disposición y están dispuestos a afrontar todo tipo de retos.

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LarohurtaSACK
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1 - Los elementos fundamentales que conforman la gestión son el desarrollo corporativo, objetivos funcionales, procesos sociales y personales.

2 - Los mejores empleados para trabajar son aquellos que tienen mayor disposición y están dispuestos a afrontar todo tipo de retos.

La actitud es fundamental para todo trabajo.

3 - Las empresas con mejores trabajadores son aquellas que tienen una estabilidad social interna, la principal característica es que posee un entorno de trabajo amable y correcto.

4 - En la gestión de talento humano se debe incluir el estudio deportivo de la persona, ademas de sus enfoques económicos.

5 - El elemento principal es el estudio integral la preparación practica y teórica y no solamente en el ámbito profesional sino también en el ámbito personal.

Para mi personalmente la idea de negocio es tener una empresa con estabilidad en los trabajadores.

6 - Inicialmente debemos tener un gerente, el cual es la máxima autoridad, sin embargo estando dispuesto a seguir aprendiendo, sus conocimientos deben ser amplios y debe saber tratar a las personas.

Finalmente tenemos a los reclutadores, personas positivas, honestas y con calidad humana.

7 - Debemos involucrarnos directamente con la familia, saber los problemas familiares nos permitirá ayudar al trabajador.

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